LEI 12.506/2011 NOTA TÉCNICA N. 184/2012/CGRT/SRT/TEM Como estavam surgindo várias controvérsias sobre a aplicabilidade da Lei 12.506 de 11 de outubro de 2011, que trata do aviso prévio proporcional, a Secretaria de Relações do Trabalho, emitiu a Nota Técnica 184/2012 … Continue lendo
Está em vigor, desde 26 de Dezembro de 2011, a Portaria nº 2685 do Ministério do Trabalho e Emprego, que altera a Portaria nº 1.621, de 14 de julho de 2010 e que aprova os novos modelos de Termo de … Continue lendo
A Receita Federal já disponibilizou o 3° patch de atualização do programa SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) 8.4. Os usuários devem baixar o programa, inclusive quem já utiliza a versão 8.4. O patch … Continue lendo
Abaixo, o link para download do documento PDF com as seguintes tabelas: Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2012 Tabela de valores do salário … Continue lendo
Todo ano é descontado 1 dia de salário de cada colaborador para a contribuição sindical. Recebemos a informação de uma nova contribuição que é a assistencial, de 3%. Você poderia nos explicar qual é a diferença de cada contribuição e se devemos realmente a partir de 2012 contribuir com esta assistencial, pois até o momento nunca contribuímos.
E se optarmos por não contribuir, qual problema acarretaria para a empresa e para os nossos colaboradores?
Saber que vai ser submetido a uma avaliação e que terá de responder muitas perguntas são motivos suficientes para a ansiedade se instalar. No caso de uma entrevista de emprego, o melhor é treinar o autocontrole. Afinal, o corpo fala e os selecionadores são treinados para observar a linguagem corporal do candidato.
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Conforme determina a lei 12.506, a empresa poderá descontar os 36 dias, sendo 30 dias pelo primeiro ano e + 3 dias por ano excedente trabalhado na mesma empresa. Porém aconselho a consultar o sindicato da classe, devido a proporcionalidade, pela lei, somente se desconta/paga por cada ano completo.